闵行区委编办从完善机构设置、健全工作体系、优化运行机制等方面发力，大力推动生物医药产业高质量发展。
一是完善机构设置，激发产业发展新活力。调整内设机构，区委编办结合闵行产业发展实际需要，为区科委设置生物医药科，负责研究区域生物医药产业整体布局，推动产业布局更加合理、政策更加精准、集聚效应更加凸显。设立药品审评机构，为解决药品审评工作量大、专业性强、办理周期长等问题，新设区药品审评核查中心，推动企业重点项目、重点产品快速落地。中心设立后，药品及医疗器械审评平均办理时间缩短约33%。优化服务流程，新设区生物医药产业促进中心，作为生物医药产业高水平专业化服务平台，提供“研发+临床+制造+应用”全链条服务。
二是健全工作体系，培育科技创新新动能。加强职能体系建设，统筹加强区科委职能，强化科技创新全链条管理、统筹科技创新资源、推进科技产业发展等，推动科技创新和产业创新深度融合。以市药品监管局技术资源为依托，新增区市场局审评职能，提升药品审评核查效率。加强区投资促进中心、区生物医药产业促进中心等事业单位服务保障能力，为生物医药产业发展保驾护航。创新人才引进方式，突破专技岗位比例结构限制，专设岗位用于高层次人才引育需求，探索聘任学历水平高、研究能力强、产业政策精的生物医药产业高级研究员。做好机构编制保障，坚持盘活用好有限的编制资源，统筹增加生物医药相关单位行政编制15名、事业编制50名，为产业发展提供支撑。
三是优化运行机制，构建服务管理新格局。健全领导协调机制，将生物医药产业发展纳入全区发展大局，在区高质量发展领导小组中设立生物医药产业发展专班，由区委主要领导担任第一负责人，突出加强党的领导，全面组织协调推进生物医药产业发展。完善部门联动机制，成立区生物医药产业推进联席会议，形成由区科委牵头，12家政府部门、14个街镇（工业区）和8家国企协同配合的综合管理工作机制，每季度召开生物医药专题推进会，分析研判产业发展形势，研究产业发展中遇到的问题。优化考核评估机制，将生物医药产业发展情况纳入高质量发展考核范围，强化考核结果运用，以考核结果调控编制资源配置，形成激励机制，对考核等次不佳的部门予以编制精减，切实发挥考核“指挥棒”作用。将议事协调机构和联席会议履职情况纳入机构编制效益评估范围，推动协调机构和联席会议运行更加规范高效。