为高质量做好2025年机构编制统计年报，闵行区委编办积极统一思想、夯实基础，加强培训赋能、检验复核，多措并举推进机构编制年报工作。
一是加强组织领导，精心谋划部署。提高思想认识，区委常委、组织部部长亲自关心年统工作进展，各区级机关、各街镇明确专人负责相关工作，区委编办组织开展集中培训，通过自查、抽查等方式落实责任。明确工作步骤，制发工作提示，按照内部全面自查、细化整改标准、开展全面核查、落实问题整改等步骤，认真做好重点人员信息导出核对，压茬推进机构编制统计年报工作。梳理三张清单，组织各单位重点围绕必填项、调整项开展全面自查，梳理排查人员信息缺失或错误、任免文件与职务情况不符、机构名称及职责调整后信息未更新等情况，指导建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改责任人及完成时限，做到问题底数清、整改方向明。
二是点面结合指导，提升队伍能力。全覆盖培训强基本，围绕系统操作共性问题，面向全区组织开展两场专题培训，针对性解读新增机关内设机构类别、综合执法队伍填报口径、议事协调机构等指标要求，研究制定配套操作指南，剖析典型案例，现场答疑交流，应知应会划重点。点对点服务解难题，结合系统预警、易错问题等情况，主动上门指导区城管执法局、区市场监管局等人员类型较为复杂的单位规范填报；针对各单位反映的个性化问题，组织业务科室骨干“一对一”答疑，逐一核查各单位提交的数据文件，重点关注整改事项，做到关键数据全面复盘。
三是依托数字组工，形成工作合力。建立数字联动管理机制，用好数字组工系统打通党建、干部、公务员等信息系统，联动校验实名制系统数据，提高数据准确性；在做好保密管理的前提下，将数字组工应用推广到全区各委办局、街镇，提高机构编制工作数字化、规范化、精准化水平。定期开展数据抽查，会同区公务员局开展实名制系统信息核查工作，对机构信息、人员信息、批文调整等核心模块数据进行全面体检，重点核实单位名称、核定编制、领导职数、人员信息等，确保关键数据及时、准确、完整。夯实部门主体责任，要求各单位导出年统必填信息，集中校验所属人员的编制类型、政治面貌、领导职务层次等指标信息，经层层审核后，盖章报区委编办核查，切实提升统计数据的真实性与准确性。