虹口区委编办持续深化事业单位改革，积极聚焦科技、教育、文化、卫生等重点领域，为区域事业单位高质量发展提供坚实体制机制保障。
一是优化机构设置，持续助推科技进步。以此轮机构改革为契机，整合区科委、区经委职责，组建区科技经济委、区科技经济工作党委，实行合署办公。将区科技创业中心、区科技党群服务中心进行机构职能整合，组建区科创和中小企业发展促进中心（区科技和经济党群服务中心），划入服务区内中小微企业、梯度培育“专精特新”企业等职责，提升机构规格为副处级，切实理顺工作条线、形成工作合力、提升工作效能，着力打通科技经济领域管理路径。
二是加强资源共享，全力打造教育高地。围绕义务教育优质均衡发展所需，每学期根据学生数变化情况，深度挖掘编制资源，加大统筹服务保障力度，2024年两次对学校所需事业编制进行统筹调整。持续深化区校合作，组建上海师范大学附属虹口中学等一批优质特色学校。同时，为加快打造与“上海北外滩、都市新标杆”相匹配的一流教育体系，在北外滩地区新设虹口区第四中心小学北外滩分校等，区域优质教育资源布局更加完善，老百姓“家门口”好学校的知晓度与影响力显著提升。
三是整合优化布局，不断擦亮文化品牌。进一步深化区文旅系统管理和运行机制改革，将区文化旅游局下属文化市场管理所、区旅游公共服务中心、区曲阳文化馆等3家事业单位进行机构职能整合，组建区文化和旅游事务中心，加速打造文旅融合高质量发展卓越实践案例。调整组建区文物保护研究中心，加强全区文物保护管理及文化宣传等工作，扩大区域文化遗产影响力，为区域文旅建设提供保障。
四是强化党建赋能，着力筑牢卫生根基。根据中央、市委及区委关于加强公立医院党建工作的意见办法等文件要求，对区卫生健康教学培训中心的职能配置和机构设置进行调整，组建区卫生健康党群和人才服务中心，进一步把党的领导融入公立医疗卫生机构治理各环节，把党的建设贯穿公立医疗卫生机构改革发展全过程，切实强化区卫生健康系统党建职责，加强区卫生健康系统人事人才服务工作。同时，为进一步适应卫生健康事业发展需要，制定《虹口区卫生专业技术人员招聘工作实施办法》，加强对专业技术人才、高层次人才的遴选和管理，建立健全人事制度，拓宽选人用人渠道，切实深化落实卫生健康系统人事制度改革。