按照中央编办《关于做好2019年地方机构编制统计工作的通知》及2019年地方机构编制统计布置视频会议要求，我办迅速行动、周密部署，稳步推进构编制统计各项工作。从报送要求、审核方式、数据对接、统计分析等方面进行全面优化，圆满完成了中央编办2019年度机构编制年报统计工作。
一、抓好组织协调，扎实推进年报统计工作。严格把握中央精神，结合我市实际，制定《关于做好2019年上海市机构编制统计工作的工作方案》。召开市、区两级年报统计工作布置会，采取以会代训的形式，学习传达中央编办地方统计工作布置会会议精神，对我市2019年度机构编制统计工作进行部署，就统计实务开展指导培训。拧紧责任链条，明确责任分工，严肃工作纪律，形成工作合力。
二、完善工作机制，不断提高统计数据质量。为确保机构编制统计数据真实性、准确性、完整性，一是把好“培训关”，结合工作实际，制定工作预案、形成工作提示，确保统计工作人员了解统计口径、熟悉统计指标、掌握统计方式；二是把好“审核关”，严格落实分级分层审核制度，各区级编办负责汇总审核地区统计数据，市级政法系统负责汇总审核本系统内统计数据，其他市级部门负责汇总审核所属单位统计数据；三是把好“校验关”，会同多部门进行数据多重校验，按照统一格式和数据规范进行数据转换，确保数据真实、准确。
三、强化基础保障，切实提升统计数据综合效用。一是强化统计工作为机构改革服务，通过对数据信息的整理分析，进一步摸清机构编制“家底”，为改革方案的制订提供有力支撑；二是强化统计工作为监督检查服务，对统计中发现可能存在的超编进人、超职数配备等违规违纪倾向性问题，早提醒、早纠正，进一步提高了监督检查工作的针对性、及时性；三是强化统计工作为领导决策服务，制定加快推进机构编制实名制管理系统建设工作方案，推动机构编制数据“可视化”建设，方便领导实时查询、动态掌握全市机构编制信息，为领导决策提供数据支撑；四是强化统计工作为优化保障服务，我市机构编制统计数据已在10余项工作中得到应用，为相关工作开展提供全面、准确、及时的基础数据。