“八五”普法工作开展以来，市委编办认真推进落实各项任务，加强组织领导，提高干部法治素养，营造良好法治氛围，提升依法治理水平，普法工作取得积极进展和成效。
一是加强领导、健全机制，推动普法工作有序开展。市委编办领导班子高度重视机构编制系统普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标。办主要领导认真落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人责任，结合年终述职认真开展述法，将年度履行法治建设职责情况纳入述职报告并接受民主评议。办其他领导结合自身分管领域，将普法工作与业务工作同研究、同部署、同落实，推动法治宣传教育融入日常、抓在经常。建立由办法制部门牵头抓总、各业务处室分工配合的普法工作推进机制，不定期召开普法工作会议，研究解决普法工作中遇到的问题，安排部署下一阶段的普法工作，保证普法工作顺利开展。
二是领导带头、强化培训，着力提高干部法治素养。突出重点对象和关键环节，充分发挥办领导班子在法治建设中的领导核心作用和领导干部的模范带头作用，用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强厉行法治的主动性，为机构编制法治建设提供强有力的政治保障。落实理论学习中心组学法制度，将习近平法治思想、宪法、法律法规和党内法规纳入中心组学习范围，实行集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。落实机关工作人员日常学法制度，以理论学习中心组学法带动机关日常学法，依托上海干部在线学习城、学习强国等平台，引导机关工作人员积极开展自学，采取读书、看报、网课、讲座、笔记、讨论等形式，保证学习时间和学习效果落实。
三是落实责任、强化宣传，努力营造良好法治氛围。根据机构编制部门工作特点，将普法工作与机构编制立法工作结合起来，与强化机构编制刚性约束结合起来，注重法治宣传教育的针对性和实效性，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的良好氛围。在机构编制立法和规范性文件管理中贯彻普法要求，坚持开门立法，探索建立重大立法决策公开征求意见制度，结合法规制度合法合规性审查，及时传达中央和本市改革精神、机构编制管理要求。重点围绕机构编制法规制度开展宣传教育，将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规制度作为党校课程培训的重要内容，开展机构编制违规违纪违法行为预防教育，促进宣传贯彻常态化、制度化。推动以案释纪明确机构编制纪律要求，结合巡视、核查、专项检查等，建立典型案例库，开展化解机构编制信访积案专项行动，明确机构编制底线、红线。
四是学用并举、注重实效，努力提升依法治理水平。将工作实效作为检验普法成效的重要标准，聚焦政府职能转变，组织开展市、区、乡镇街道权责清单集中调整，印发集中调整通知，下发区、乡镇街道共性权责事项目录，指导各区建立健全权责清单工作推进机制，稳妥推进全市权责清单集中调整工作，结合法律法规规章立改废、“放管服”改革等，及时对权责清单进行动态调整，结合跨部门综合监管、公共数据上链等，探索拓展权责清单应用场景，助力法治政府建设。及时回应网络空间、基层治理需要，增强网络舆情监管能力，推动执法事项、编制资源向基层一线下沉，助力治理体系和治理能力提升。