根据市委统一部署，市委第十巡视组于2021年11月22日至2022年1月14日对市委编办进行了巡视，并于2022年6月10日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、扛牢政治责任，切实把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实
（一）党组织主要负责人组织落实整改工作情况
1.坚持以更高的政治站位，当好班子带头人。市委巡视反馈以来，市委编办主任站在忠诚拥护“两个确立”、切实增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度，带头深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和市委书记听取市委第十一轮巡视情况汇报时的讲话精神，带头深入查找在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大精神以及贯彻落实市委要求方面存在的不足，带头发扬善作善成、务实担当的作风，以强烈的政治责任感不折不扣抓好巡视整改工作落实。在此基础上，组织召开专题民主生活会，带头对照巡视反馈意见进行深刻反思，剖析问题产生的根源，开展严肃的批评与自我批评，切实把思想和行动统一到推进落实巡视整改、巩固深化巡视成果、加强和改进机构编制工作上来。
2.坚持以更强的责任担当，当好第一责任人。市委编办主任始终把巡视整改责任扛在肩上，坚持从自己做起、从自身严起，发挥主要领导在巡视整改工作中的示范引领作用，带领班子成员主动认领问题、带头整改问题，带动全办党员干部坚决落实巡视整改任务，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。巡视整改推进过程中，市委编办主任牢牢把握关键节点和推进节奏，先后多次主持召开整改工作领导小组会议、办务例会，亲自对巡视整改工作进行谋划部署，对重大事项、重要情况和重点问题协调督办，对持续推进巡视整改工作作出具体安排。同时，还督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，严格落实分管领域巡视整改要求，确保巡视整改工作取得实实在在的成效。
3.坚持以更严的工作标准，当好整改负责人。巡视整改工作中，市委编办主任坚持“严”字当头，把“严”字贯穿始终，对于能够立即整改的问题即知即改，对于涉及面广、比较复杂、需要一定时间整改的问题，明确时限、倒排工期、挂图作战、销号管理，确保巡视反馈的问题事事有人管、条条有落实、件件有回音。同时，在巡视整改过程中，既注重集中力量解决巡视反馈的突出问题、具体问题，又注重通过巡视反馈问题以点带面、由表及里、举一反三、标本兼治，延伸整改解决同类问题、深层次问题；既注重拿出“当下改”的举措，迅速行动见成效，又注重形成“长久立”的机制，完善制度管长远，通过建立健全长效机制去病灶、断病根，进一步巩固和扩大巡视成果，从源头上杜绝类似问题再次出现。
（二）党组织巡视整改主体责任落实情况
1.强化政治统领，在主动担起整改主体责任上下功夫。市委编办领导班子坚持把巡视整改作为当前一项重要政治任务，始终从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，深刻认识巡视整改对推进落实管党治党政治责任的极端重要性，着力增强做好巡视整改工作的思想自觉政治自觉行动自觉。市委巡视反馈后，市委编办第一时间组织学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和市委书记听取市委第十一轮巡视情况汇报时的讲话精神，第一时间印发市委巡视反馈意见和市委编办主任在巡视反馈会议上的表态发言，第一时间以党支部为单位组织传达学习，进一步统一思想、凝聚共识，迅速把全办党员干部的智慧和力量凝聚到答好巡视整改“政治答卷”上来。
2.强化组织领导，在层层压实整改工作责任上下功夫。根据巡视整改工作要求，市委编办及时成立了以办主要领导为组长、分管办领导为副组长、各处处长为成员的整改工作领导小组，并明确一名分管办领导牵头抓好巡视整改日常工作；设立巡视整改工作领导小组办公室，组建工作专班，具体承担巡视整改综合协调和督办落实工作。在此基础上，及时召开整改领导小组会议，对照市委巡视反馈意见，逐条逐项讨论研究，深刻剖析问题症结，研究制定整改方案，细化形成问题、任务、责任清单，进一步梳理出23个方面47条具体整改措施，明确了整改内容、整改目标、整改时限和整改责任。市委编办领导班子坚持以上率下，带头认领责任，亲自部署安排，主动协调推进，为全面完成巡视整改工作奠定了坚实基础。
3.强化问题导向，在全面完成整改工作任务上下功夫。巡视整改工作推进过程中，市委编办以建立挂账销号制度为抓手，形成了以台账落实责任、以时间倒逼进度的工作机制，确保整改工作不留死角。市委编办领导班子利用巡视整改领导小组会议、每周办务例会等时机，听取各牵头处室工作进展情况汇报，研究解决工作推进中的具体问题，有力推动整改任务落实。驻市委组织部纪检监察组坚持同题共答，修订完善联络工作制度，会同市委编办研究推进巡视整改工作，督促抓好公务用车管理、捐款资金管理等具体问题的整改。市委编办领导班子成员聚焦巡视反馈意见，结合“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查工作部署，带领相关处室深入基层一线走访调研，协调解决基层体制机制运行中的重难点问题。
截至目前，巡视反馈的11项问题已完成整改8项。提出整改措施47条，已经完成42条。已新建制度6项，修订完善2项。
二、提升整改成效，切实把巡视整改各项任务落实落地
（一）关于履行机构编制工作职能责任不够全面问题的整改
1.针对前瞻性研究和跟进性指导协调不够及时有力问题
一是加强对机构改革和重点领域体制改革的前瞻谋划。深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述，全面对标对表习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作的重要指示要求，紧紧围绕党政机构改革、基层管理体制改革、事业单位改革以及浦东引领区建设、五个新城建设等重点领域体制改革，进一步加强前瞻性谋划、系统性思考和创新性研究，真正把习近平总书记的重要指示要求转化为推动机构编制工作高质量发展的务实举措，充分发挥机构编制部门服从服务大局的体制机制保障作用。
二是加强对城运中心职能体系的研究指导。会同市城运中心深入开展调研，听取市职能部门和部分区、街镇的意见建议，研究分析城运体制机制瓶颈问题，全面梳理区和街镇两级城运中心有关情况，围绕明确功能定位、优化职能配置、规范机构编制、完善应急联动机制以及理顺不同层级城运中心工作关系等方面，研究形成关于完善本市区和街镇城市运行管理中心机构职能体系有关情况的报告，并在调研基础上完善政策举措。
三是加强对保障“五个新城”民生领域编制需求的跟进研究。聚焦完善新城管理体制、优化新城编制配置、创新新城运行机制等方面，制定印发《关于完善我市新城管理体制 优化编制资源配置的实施意见》，明确统筹保障新城编制需求的任务举措，并指导五个新城所在区抓好贯彻落实。调研分析五个新城民生领域编制现状和存在的主要问题，重点对新城公办学校、医院编制需求进行测算，聚焦创新学校、医院事业编制管理方式，研究形成加强五个新城公办学校、医院编制保障的具体举措，进一步盘活编制资源。
2.针对深化事业单位改革跨前一步不够问题
一是大力推进事业单位“三定”工作。制定印发《关于推进市属事业单位机构职能编制规定工作的实施意见》，全面明确市属事业单位机构编制规范管理的原则要求，并制定实施方案，细化工作口径，组织开展政策培训。启动局级事业单位试点工作，推进完成5家单位机构职能编制规定草案制定工作，有序推进其他局级事业单位机构职能编制规定工作。同时，结合机构编制日常管理，加强处级事业单位规范管理，全面规范涉及调整事业单位的机构编制事项，指导部分市级部门研究制定所属事业单位领导职数规范管理方案，加强事业单位“小三定”管理。
二是推动落实事业单位党建入章程要求。制定印发《关于推进本市事业单位章程管理工作的实施意见》，要求事业单位章程专章专款对党组织的地位和作用作出规定，为推动落实事业单位党建入章程提供政策依据。研究完善事业单位章程示范文本，突出强调加强党的建设、党组织地位和作用发挥等方面的重点内容，为事业单位制定章程提供范例。会同行业主管部门推动重点领域事业单位章程管理，选取部分新型研发机构、部市共建和投资主体多元事业单位开展章程管理工作试点。截至目前，已推动市属79家事业单位完成党建入章程，并结合登记管理工作，持续推动事业单位章程修订完善。
3.针对机构编制法定化作用发挥不够好问题
一是稳步推进市级机关“三定”规定全覆盖。针对巡视反馈指出的11家未重新制定“三定”规定的市级机关，我们根据本轮机构改革方案有关要求，修订6家，调整完善1家，适时重新制定1家，印发1家，结合新一轮机构改革重新制定2家。
二是加大事业单位法人“注销难”问题解决力度。建立市属已撤销未注销事业单位工作台账，压实主管部门主体责任，明确工作方案、责任分工、时间节点，向撤销逾1年未注销事业单位的举办单位下发督办函，督促办理注销登记。召开区属未注销工作推进视频会议，指导各区登记管理部门推进注销登记，建立各区注销工作双周报告制度，定期通报工作情况。同时，对注销过程中出现的共性问题，主动协调有关职能部门加强研究，帮助解决实际困难。截至目前，已推动全市逾七成已撤销未注销事业单位完成注销登记。
三是进一步严肃机构编制纪律。认真学习贯彻中央编办印发的《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》，梳理具体处理和问责工作程序和措施方式，并以市委编委名义转发各区委编委、各市级机关和有关单位，督促抓好贯彻落实。研究制定《关于加强我市机构编制监督检查工作的实施意见》，对我市开展机构编制监督检查工作提出总体要求，明确监督检查重点工作内容和工作机制，对机构编制核查和专项检查、执行情况和使用效益评估、调查处理、责任追究等工作作出具体规定。针对巡视反馈指出的2017年以来责令纠正的有关机构编制违纪违规问题没有移送追责或通报的情况，我们经过深刻反思、深入剖析和举一反三，会同组织部门、公务员主管部门、人力资源保障部门、财政部门、纪检监察部门推动问题线索双向移送，建立机构编制问题线索移送和问题通报机制，并在《关于加强我市机构编制监督检查工作的实施意见》中予以明确，进一步加大机构编制违规违纪违法行为的查处和问责力度。
（二）关于落实全面从严治党责任存在差距问题的整改
1.针对主体责任落实不够扎实问题
一是认真落实责任清单制度。严格按照责任清单制度要求，坚持每年制定领导班子主体责任清单和班子成员个人责任清单，并报驻市委组织部纪检监察组。今年以来，我们已研究制定《2022年度市委编办领导班子落实全面从严治党、加强党风廉政建设主体责任清单》，形成2022年度市委编办领导班子及班子成员《落实全面从严治党和党风廉政建设责任制工作方案》、班子成员《落实“一岗双责”问题、责任、项目清单》，并组织办领导与各处负责同志签订了党风廉政建设责任书。
二是牢固树立廉政风险防控意识。与市市级机关工作党委沟通机关党委、机关纪委届中调整有关事宜，年底前完成届中调整工作，综合处（人事处）处长不再兼任机关纪委书记。同时，在组织各处党支部开展廉政风险排查的基础上，研究制定办领导班子廉政风险点及防控措施。
三是严格抓好捐款资金使用。进一步加强市委编办机关党委募集的帮扶帮困捐款资金使用管理，针对巡视反馈指出的捐款资金使用没有集体讨论、没有发放标准等问题，研究制定《市委编办捐款资金使用办法》，明确捐款资金使用程序、发放标准和发放方式，确保捐款资金使用和管理更加规范。在此基础上，严格落实资金管理有关规定，加强对报销审核工作的监督管理，完善资金报销审批程序。
2.针对监督责任履行不够有力问题
一是督促加强公务用车管理。开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项调研检查，检查公务用车管理等内控制度建设和执行情况，对公务用车管理制度落实不到位的责任部门负责人和责任人进行约谈。督促推动修订完成《市委编办公务车辆管理使用办法》，进一步规范公务用车使用管理、审批程序、台账记录以及内控管理等。
二是督促加强捐款资金管理。督促推动制定完成《市委编办捐款资金使用办法》，与相关部门负责人和责任人进行谈话，进一步规范资金使用程序、发放标准和发放方式。
三是强化对关键岗位、关键人员的日常监督。已通过参会列会、与办领导班子沟通会商等形式，推动按照有关规定开展机关党委、机关纪委届中调整，督促加强机关纪委规范化建设。会同市委编办及时召开机关党建和党风廉政建设会议，对全体党员干部加强警示教育，开展廉政风险排查和防控。修订完善《市纪委监委驻市委组织部纪检监察组加强与驻在单位日常联络工作制度》，强化日常监督。近期，将会同机关党委、机关纪委开展新提任处级干部集体廉政谈话教育。
四是加强重要情况相互通报。修订完善《驻在单位和市纪委监委驻市委组织部纪检监察组相互通报及提供相关情况的工作制度》，进一步加强沟通协同，及时跟踪监督整改。
3.针对作风建设需进一步改进问题
一是提升服务指导基层一线的及时性、针对性。坚持领导班子成员牵头开展机构编制工作重点课题调研制度，各处室每年结合年度重点工作和重大改革任务确定1-2项调研课题，办领导带领相关处室深入基层一线，及时了解机构职能运行中存在的障碍弊端和基层急需解决的热点难点问题，提出相关领域调研报告和有针对性的改革举措。每年召开全市机构编制系统工作会议，召集各区委编办、部分委办局干部人事部门，部署安排年度机构编制重点工作，并对推进年度重大改革任务提出明确要求。同时，结合重点领域体制改革，通过专题培训或以会代训的形式，督促指导相关单位及时理清思路、明确目标、把握方法，严格按照时间节点完成相关工作。
二是加强对长三角执委会机制运行情况的调研评估。重点围绕职责履行、职责关系、管理架构、机构设置等方面，研究提出长三角一体化示范区执委会履职情况评估调研提纲。坚持定量与定性、客观评价和主观评价相结合，指导长三角一体化示范区执委会开展先期评估，形成自评工作报告。办领导带领相关处室赴长三角一体化示范区执委会开展走访调研，实地评估执委会体制机制运行情况，听取有关部门意见建议，总结好的经验做法，进一步助推长三角一体化建设。
三是认真开展大走访、大排查工作。研究制定大走访、大排查工作方案，截至目前，办领导班子成员带领相关处室赴临港新片区管委会、光明集团、申康中心等单位开展调研17次。
四是持续抓好大调研工作。按照市委大调研常态化制度化要求，聚焦机构编制主责主业，结合各项改革任务，形成定期走访调研机制，进一步加大赴基层一线的调研指导力度。
（三）关于落实新时代党的组织路线不够到位问题的整改
1.针对领导班子制度建设存在缺项和偏差问题
一是加强领导班子制度建设。研究制定《市委编办关于贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》，明确我办“三重一大”事项范围、集中决策程序、决策实施与监督、责任追究等内容。同时，将《实施办法》印发各处室，要求相关处室准确把握涉及自身的“三重一大”事项范围，坚决执行“三重一大”事项决策。二是规范领导机构和决策形式。认真贯彻落实《中国共产党工作机关条例（试行）》，将市委编办领导机构和决策形式由“主任会”调整为“室务会”。
2.针对干部内部管理监督不够严格问题
一是严格干部因私出国（境）管理。针对巡视反馈指出的有关干部因私出国（境）请销假日期或地点与实际外出日期或外出地点不符等问题，及时向干部本人了解情况，由干部本人作出说明，并加强因私出国（境）纪律和请销假制度教育。在此基础上，研究修订《市委编办工作人员因私出国（境）管理规定》，规范申报及审批流程，明确有关纪律要求，加强因私护照、港澳通行证及赴台通行证等证件管理。同时，完善干部请销假制度，细化审批内容，调整审批权限。二是加强干部人事档案管理。全面审核干部人事档案，对干部“三龄两历一身份”存疑情况进行组织认定。认真梳理干部人事档案，对照最新要求和标准，查缺补漏，并注意及时收集需要归档的材料，确保做到随办、随收、随审、随归。进一步抓好干部基本信息管理，及时了解干部现状，做好干部信息更新维护，确保干部信息的准确性、一致性。
3.针对机关党建存在薄弱环节问题
一是规范党支部换届选举工作。认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，指导地区处党支部、监督处党支部和退休党支部等3个任期届满的党支部，严格按照规定和程序完成换届选举工作。二是规范党支部设置。由于内部人员调整，市委编办现有3个党支部的正式党员人数已达到或超过7人。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》有关要求，我们指导其中换届已满2年的2个党支部先后完成换届工作，另外1个党支部待其符合提前换届期限要求后，及时督促指导完成换届工作。其他按规定不能成立党支部委员会的党支部，设立组织、宣传、纪检、青年等4名“干事”履行党支部委员职能，并报市委编办机关党委备案。
（四）关于对巡视和“不忘初心、牢记使命”主题教育整改履行责任不够有力问题的整改
1.针对本轮巡视发现仍然存在上一轮巡视指出的对“三龄两历一身份”存疑情况认定不严谨的问题
一是强化整改责任。办领导班子认真学习《被巡视党组织配合市委巡视的工作规定》《关于加强巡视整改和成果运用的办法》，进一步提升整改意识，明确工作要求。二是深刻反思问题。认真组织召开巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈意见进行问题认领、深刻剖析、对照检查，开展批评与自我批评。三是开展组织认定。结合本轮巡视，对“三龄两历一身份”存疑情况一并进行组织认定。
2.针对上一轮巡视整改制定的每年至少3次专题研究党风廉政建设的整改措施未认真落实问题
一是认真开展巡视整改“回头看”。对上一轮巡视整改情况进行认真检视，进一步端正指导思想，明确整改要求，确保整改工作落实见效。二是积极落实整改措施。今年以来，办领导班子已3次专题研究党风廉政建设工作。办领导班子召开室务会会议，集体学习十九届中央纪委六次全会和十一届市纪委六次全会精神，并对学习贯彻全会精神提出明确要求；专题研究年度党风廉政建设工作，审定《2022年市委编办全面从严治党和党风廉政建设工作计划》；围绕“同向发力 从严从实加强年轻干部教育管理监督”，会同驻市委组织部纪检监察组专题研究2022年半年度“全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作”。
三、巩固巡视成果，切实推动机构编制工作高质量发展
经过三个月的集中攻坚，市委编办巡视整改工作取得了阶段性成效。下一步，我们将在前期工作的基础上，紧扣学习贯彻党的二十大精神强化使命担当，围绕市第十二次党代会明确的目标任务狠抓工作落实，继续履行好巡视整改主体责任，坚持思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，以更加坚决的态度、更加坚定的决心和更加有力的举措，不断巩固深化巡视成果，以巡视反馈问题的全面整改促进机构编制工作水平的全面提升。
（一）旗帜鲜明讲政治，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进头脑
坚持把讲政治作为根本要求，牢固树立党的工作机关、政治机关意识，着力增强政治责任感和使命感，始终站在为党配置执政资源、政治资源的高度，把坚持和加强党的领导作为机构编制工作的政治主题，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿到工作全过程和各方面。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，自觉同习近平总书记关于机构编制工作重要论述对标对表，不折不扣贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作的重要指示要求，及时跟进习近平总书记最新重要讲话精神，真正做到不断学习、不断实践、不断领悟。坚持把贯彻落实中央和市委重大决策部署作为重要政治任务，在主动对接、超前谋划、创新创造方面下更大功夫、有更深思考、拿出更实举措，为全面提升上海超大城市治理现代化水平、加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供坚强有力的体制机制保障。
（二）坚定不移抓整改，持续推动市委巡视整改工作见水平、见成效
坚决扛起巡视整改主体责任，加强对巡视整改全过程的领导和监督，定期召开整改工作推进会，听取进展情况汇报，研究解决推进过程中的具体问题，积极推动整改任务落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。根据中央深化机构改革有关精神，组织开展深化党政机构改革前瞻谋划，梳理分析党政机构职能体系中存在的主要问题，研究提出对策建议。结合新一轮党政机构改革和重点领域体制机制改革推进情况，研究完善市级党政机关“三定”工作意见，扎实推进市级党政机关“三定”工作。围绕城运中心职能体系建设，优化区和街镇两级城运中心工作关系，不断提高城市管理科学化、精细化、智能化水平。聚焦“五个新城”建设，进一步加强新城教育、卫生领域编制保障，推动新城教育卫生事业高品质发展，进一步增强新城发展的动力和活力。加快推进市属事业单位机构职能编制规定工作，在试点基础上，有序推进其他具备条件的局级事业单位制定机构职能编制规定，并结合机构编制日常管理，不断提升处级事业单位机构编制规范管理水平。分类分步推进事业单位章程管理工作，重点会同教科文卫等行业主管部门，研究完善相关领域事业单位章程管理制度机制。认真贯彻落实《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《关于加强我市机构编制监督检查工作的实施意见》，进一步加大机构编制监督检查工作力度和违规违纪违法问题查处力度，强化机构编制管理刚性约束，不断提高机构编制权威性严肃性。
（三）聚精会神谋发展，持续推动机构编制工作更科学、更高效
坚持以巡视整改工作为契机，围绕认真落实中央和市委、市委编委决策部署，切实把巡视整改成果转化为推进机构编制工作高质量发展的强大动力，更好服务本市经济社会高质量发展。着力深化重点领域体制改革，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”、坚持“四个放在”，把习近平总书记交给上海的重大任务、赋予的重大使命、作出的重要指示要求，贯彻到党政机构改革、基层管理体制改革、事业单位改革以及浦东引领区建设、五个新城建设等重大体制改革中，以敢于担当、敢于碰硬的决心和干劲，推动各项改革往深里走、往实里走。着力加强机构编制管理，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦教育、医疗等基层群众急难愁盼问题，聚焦科创中心建设对机构编制工作的新需要，进一步优化事业机构编制资源布局结构，盘活用好各类编制资源，破解编制资源在层级间、区域间、领域间的分布不合理的矛盾，实现编制资源效益最大化，切实为基层排忧解难、减负增能、做好服务。着力推进机构编制法定化，认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，按照机构编制法规制度体系建设有关要求，积极构建全链条管理的机构编制法规制度体系，提升机构编制工作的科学化、规范化、法治化水平。
（四）驰而不息强作风，持续推动市委编办自身建设上层次、上台阶
深入落实全面从严治党主体责任，健全完善“四责协同”机制，推动全面从严治党压力层层传导、责任层层落实，构筑起目标明确、思想统一、齐抓共管的管党治党工作格局。全面提升领导能力和水平，严格执行《中国共产党工作机关条例（试行）》，坚决贯彻民主集中制，认真落实集体领导和分工负责相结合的制度，全面履行领导责任，确保党的理论和路线方针政策以及市委决策部署贯彻落实，确保机构编制部门更好发挥体制机制服务保障作用。注重发挥党建引领作用，推动党建和业务深度融合，加大检查指导力度，进一步提升党支部建设标准化规范化水平，推动各级党组织全面进步、全面过硬。认真落实新时代党的组织路线，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培养“组织口”作风，进一步严格干部教育管理监督，着力打造一支忠诚干净担当的高素质机构编制干部队伍。持续纠“四风”树新风，严格执行中央八项规定精神，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，积极营造风清气正的良好生态，真正把此次巡视整改的成果落实到推进市委编办全面建设中去，落实到市委编办从严管党治党的工作实践中去。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。
联系电话：021-24022631
电子邮箱：shswbb2022@163.com
通讯地址：高安路19号市委编办综合处（人事处）（信封上注明“关于巡视整改落实情况的意见建议”）
邮政编码：200031